| |
¿En qué me beneficia
tomar el curso? |
|
| |
|
|
Entenderás a fondo la estructura de las relaciones laborales y los contratos de trabajo, que te ayudarán a evitar posibles conflictos y litigios |
|
| |
|
|
Aprenderás sobre las condiciones de trabajo, para obtener un ambiente laboral seguro y justo para todos los empleados |
|
| |
|
|
Dominarás los elementos básicos del contrato individual de trabajo, que te brindarán herramientas para negociar contratos equitativos tanto para la empresa como para los empleados |
|
| |
|
|
Estarás al tanto de los derechos laborales de trabajos especiales vulnerables, como mujeres, menores de edad, trabajadores de confianza, entre otros, pudiendo así cumplir con las regulaciones y protegiendo los derechos de estos grupos |
|
| |
|
|
Te mantendrás preparado para abordar temas como rescisión laboral, despidos, terminación de relaciones laborales, obligaciones en seguridad e higiene, capacitación y adiestramiento, así como inspecciones de trabajo, lo que te fortalecerá con el cumplimiento normativo en la empresa |
|
|
|
| |
|
|
REPSE REGISTRO DE PRESTADORES DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS |
|
| |
|
|
CASOS PRÁCTICOS DE LLENADO DE ICSOE Y SISUB |
|
|
|
| |
|
|
Recomendaciones Laborales Prácticas para el Teletrabajo "Home Office" |
|
| |
|
|
Estudio Práctico Legal y Fiscal de la Subcontratación Especializada 2025 |
|
|
|
|
|
|
COMPLIANCE LABORAL
IMPORTANCIA DEL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD, UNA HERRAMIENTA DE PREVENCIÓN
|
Grupo A : Dr. Mario Alberto Rebolledo Martínez
Lunes 26 y martes 27 de mayo de 2025 de 16:00 a 20:30 h. (100% En Linea)
|
PROGRAMA
I. INTRODUCCIÓN
1. Qué es "Compliance Laboral" y cuál es su importancia
2. Evaluación y medición de riesgos
3. Cómo abordar las buenas prácticas y el éxito del consultor
II. LA RELACIÓN DE TRABAJO
1. Elementos de la relación de trabajo y la no discriminación
2. Relación y contrato de trabajo
3. Condiciones de trabajo
4. Elementos básicos del contrato individual de trabajo
5. Subcontratación laboral
III. TRABAJOS ESPECIALES VULNERABLES
1. Justificación de los trabajos especiales
2. Trabajo de las mujeres (maternidad, derechos adquiridos)
3. Trabajo de los menores
4. Trabajadores de confianza
5. Agentes de comercio y trabajo a domicilio
IV. DURACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
1. Por obra determinada
2. Por tiempo determinado
3. Por tiempo indeterminado sujeto a un periodo a prueba
V. SUSPENSIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
1. Causas de suspensión de la relación individual de trabajo
2. Causas de suspensión de la relación colectiva de trabajo
VI. ENFOQUE LEGAL DE LA MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
1. Causas de modificación de las relaciones individuales del trabajo
VII. RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
1. Causas de rescisión laboral por causas imputables al trabajador
2. Causas de rescisión laboral por causas imputables al patrón
VIII. DESPIDO
IX. TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
1. Terminación voluntaria de la relación de trabajo
2. Integración salarial, indemnizaciones y finiquito laboral
X. OBLIGACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE
XI. CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
XII. INSPECCIONES DE TRABAJO
1. Inspección por condiciones generales de trabajo
2. Inspección por medidas de seguridad e higiene
3. Inspección por teletrabajo
4. Inspección extraordinaria
XIII. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
PUNTOS NDPC: - Puntos para CCPM = 9 Generales
- Puntos para AMCP = 9 jurídicos
INCLUYE:
 Diploma de Participación
 Material
PROMOCIONES (No Acumulables entre sí):
- 8x2 Capacita a todo tu despacho (Limitado a 5 promociones por grupo)
- 50% para maestros y alumnos
- 35% INAPAM
- 50% en el mes de tu cumpleaños
- 100% si el curso es el curso de tu cumpleaños y 50% para los amigos que tomen el curso contigo y te acompañen a celebrar
* Pregunta por bases y restricciones con tu asesor
NOTA: El pago de los cursos se realiza directamente a la cuenta de ISEF. Nuestros distribuidores autorizados nunca piden depósitos a otras cuentas
7. Brenda Mejía-  55 4071 9642  bmejia@isef.com.mx |
|
| INVERSIÓN |
En Línea: $2,750 + IVA (-20% adic.)
|
|
|
|
|
| ¿Dónde? |
Ciudad de México, Torres Adalid 707 1er. Piso, Col. Del Valle |
|
| |
|
| Dr. Mario Alberto Rebolledo Martínez |
|
| Estudios
Licenciado en Derecho, egresado de la Universidad Latinoamericana
Maestro en Derecho del Trabajo por el Centro de Estudios Universitarios Emmanuel Kant
Doctor en Derecho del Trabajo en el Centro de Estudios Universitarios Emmanuel Kant
En lo Docente
Expositor en materia laboral del Instituto Superior de Estudios Fiscales, A.C. desde 2018
Ha sido catedrático en la Universidad Panamericana campus Santa Fe y en el Instituto de Posgrado en Derecho en la materia de Teoría del Derech |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NDPC
9 puntos
|
|
|
CCPM
9 puntos Generales
|
|
|
AMCP
9 puntos Jurídicos
|
|
|
|
55 3052-7280
(55) 5687 1022
Politicas de Cursos en Linea
