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¿En qué me beneficia
tomar el curso? |
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Conocerás la forma correcta de elaborar tus contratos de trabajo, evitando futuros conflictos y sanciones, y garantizando los derechos y obligaciones tanto del patrón como del trabajador |
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Te mantendrás actualizado con las Reformas Laborales que entraron en vigor este año, asegurando tu conocimiento del marco normativo vigente |
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Conocerás la importancia de qué tipo de contrato debes emplear de acuerdo a cada situación del trabajador, así como las consecuencias que tendrían de efectuarse de forma incorrecta o simulada |
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Obtendrás importantes consejos acerca del salario, horario, días de descanso, substitución patronal, vacaciones, home office y demás condiciones de trabajo |
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Podrás diseñar un sistema de prevención que te permita salir avante de los problemas laborales y sobre todo evitar juicios laborales que te puedan generar tiempo y dinero para tu organización |
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Aprenderás los aspectos clave para asegurar una terminación adecuada de la relación laboral, estableciendo claramente los términos conforme a la Ley |
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Comprenderás las implicaciones legales de la subcontratación y aprenderás a implementar prácticas que minimicen los riesgos y potencien el desarrollo de tu organización |
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DIPLOMADO EN SUELDOS Y SALARIOS 2025 |
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EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO |
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El ABC Fiscal de los Sueldos y Salarios 2024 |
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EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO |
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Estudio Práctico de la
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
(Este curso forma parte del DIPLOMADO EN SUELDOS Y SALARIOS)
Actualizado con la Reformas Laborales 2025
Conoce de la mano de un Extraordinario Abogado Laboral los fundamentos y puntos finos en el manejo de las relaciones laborales
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Grupo A : Lic. Héctor Cervantes Nieto
Sábados 5, 12 y 26 de abril de 2025 de 9:00 a 14:00 h. (Presencial CDMX y En Linea)
Grupo B : Lic. Héctor Cervantes Nieto
Martes 10, 17 y 24 de junio de 2025 de 15:30 a 20:30 h. (Presencial CDMX y En Linea)
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PROGRAMA
I. INTRODUCCIÓN
1. Aspectos generales sobre la Ley Federal del Trabajo
2. Normas protectoras en favor de los trabajadores
3. Cómo implementar una política laboral preventiva
II. CONTRATO DE TRABAJO
1. La importancia del contrato de trabajo
2. El contrato individual de trabajo
3. Riesgos de la simulación de contrato
4. Procedencia del contrato por obra, tiempo determinado o temporada
5. Nuevas modalidades de contratación
III. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
1. Salario
2. Jornada de trabajo y tiempo extra.
3. Días de descanso semanal obligatorios y vacaciones.
4. Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa
IV. LA SUBCONTRATACIÓN
1. Consecuencias y sus riesgos
V. SUBSTITUCIÓN PATRONAL
VI. TERMINACIÓN DE LA RELACION LABORAL Y SUS CONSECUENCIAS
1. Causas de terminación de relación de trabajo 2. Renuncia voluntaria
3. Convenio 4. Rescisión 5. Indemnización Constitucional
6. Veinte días por año 7. Salarios vencidos 8. Prima de antigüedad
VII. NUEVO PROCEDIMIENTO ANTE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO
VIII. CONSEJOS PRÁCTICOS SOBRE INSPECCIONES LABORALES
IX. PREMIO DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA IMSS
X. NUEVA LEY SILLA
XI. CONSEJOS ANTE LA REFORMA DE TRABAJADORES EN PLATAFORMAS DIGITALES
XII. IGUALDAD SALARIAL
XIII. ENFERMEDADES DE TRABAJO
XIV. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
INCLUYE:
 Diploma de Participación Material Impreso Coffee BreakPUNTOS NDPC: - Puntos para CCPM = 15 Generales / 2 IMSS
- Puntos para AMCP = 15 Generales / 2 IMSS
INCLUYE:
 Diploma de Participación
 Material
 Coffee Break
PROMOCIONES (No Acumulables entre sí):
- 8x2 Capacita a todo tu despacho (Limitado a 5 promociones por grupo)
- 50% para maestros y alumnos
- 35% INAPAM
- 50% en el mes de tu cumpleaños
- 100% si el curso es el curso de tu cumpleaños y 50% para los amigos que tomen el curso contigo y te acompañen a celebrar
* Pregunta por bases y restricciones con tu asesor
NOTA: El pago de los cursos se realiza directamente a la cuenta de ISEF. Nuestros distribuidores autorizados nunca piden depósitos a otras cuentas
7. Brenda Mejía-  55 4071 9642  bmejia@isef.com.mx |
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| INVERSIÓN |
General: $4,200 + IVA
En Línea: $4,200 + IVA (-20% adic.)
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| ¿Dónde? |
Ciudad de México, Torres Adalid 707 1er. Piso, Col. Del Valle |
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| Lic. Héctor Cervantes Nieto |
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| En lo Profesional
Licenciado en Derecho, egresado de la Universidad Iberoamericana
Conferencista en diversos foros sobre la materia de Derecho del trabajo, así como articulista en diversas revistas también sobre la materia laboral.
Expositor titular del Instituto Superior de Estudios Fiscales, A.C., en la materia de Derecho del Trabajo desde 1996
Fue Expositor de la División de Educación Continua de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México, para funciona |
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Modalidad |
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Presencial
En línea |
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NDPC
15 puntos
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CCPM
15 puntos Generales
2 puntos IMSS
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AMCP
15 puntos Generales
2 puntos IMSS
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55 3052-7280
(55) 5687 1022
Politicas de Cursos en Linea
