Curso impartido por: Érika Feregrino Toris y Baltazar Feregrino Paredes
PROGRAMA
ASPECTOS LABORALES Y CONTRACTUALES
I. CONCEPTO DE OUTSOURCING
II. ÁREAS DE LA EMPRESA QUE SUELEN CONTRATAR OUTSOURCING
III. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL OUTSOURCING
IV. MARCO LEGAL DEL OUTSOURCING
V. REGULACIÓN DE LOS SERVICIOS Y EMPRESAS DE OUTSOURCING 1. Responsabilidad solidaria bajo Ley del IMSS 2. Regulación del outsourcing bajo Ley Federal del Trabajo
VI. TIPOS DE EMPRESAS DE OUTSOURCING 1. Sociedades tradicionales 2. Sociedades civiles 3. Sociedades cooperativas y otras figuras utilizadas comúnmente
VII. ELEMENTOS DEL CONTRATO DE OUTSOURCING 1. Obligaciones y derechos del cliente 2. Obligaciones y derechos del prestador de servicios
VIII. ESTRATEGIAS Y RIESGOS DEL OUTSOURCING
IX. RECOMENDACIONES PRÁCTICAS PARA MINIMIZAR RIESGOS DE CONTRATACIÓN DE OUTSOURCING
ASPECTOS FISCALES
I. MARCO FISCAL 1. Impuesto Sobre la Renta a. Efectos de la previsión social b. Criterios normativos y criterios no vinculativos 2. Ley del Seguro Social 3. Ley del Infonavit 4. Impuestos locales
II. CONSECUENCIAS FISCALES DE LA SIMULACIÓN
III. RECOMENDACIONES PRÁCTICAS
Incluye: Diploma de Participación Material Impreso Coffee Break Internet Inalámbrico
La administración del tiempo del curso y el temario están sujetos a modificaciones debido a cambios fiscales o criterio de cada uno de los expositores. |
55 3052-7280
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