I. LA CONTRATACIÓN 1. El expediente del trabajador y su importancia para efectos laborales y fiscales
II. CAUSAS DE TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO: 1. Separación involuntaria 2. Despido justificado e injustificado
III. SUSPENSIÓN Y RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRÓN O PARA EL TRABAJADOR
IV. PAGOS DERIVADOS DE LA SEPARACIÓN: FINIQUITO 1. Salario devengado por días efectivamente laborados y de descanso 2. Vacaciones no disfrutadas y prima vacacional 3. Aguinaldo proporcional y otras prestaciones
INDEMNIZACIÓN 1. Finiquito 2. Salario integrado para indemnización 3. Indemnización constitucional (3 meses) 4. Prima de antigüedad (12 días por cada año de servicio) 5. 20 días por año (por cada año de servicio)
V. CÁLCULO DEL ISR A RETENER POR EL FINIQUITO Y POR LA INDEMNIZACIÓN
VI. CÓMPUTO DE SALARIOS VENCIDOS (ART. 48 Y 50-III LFT)
VII. INTERÉS CAPITALIZABLE (ART. 48 Y 50-III LFT)
VIII. DETERMINACIÓN DE LA BASE GRAVABLE
IX. ISR A RETENER POR SALARIOS VENCIDOS E INDEMNIZACIÓN
X. RETENCIÓN QUINCENAL ISR E IMSS
XI. OPCIONES DE RETENCIÓN
XII. JUBILACIONES, PENSIONES O HABERES DE RETIRO PAGO ÚNICO (ART. 141 RLISR)
XIII. EL ISR EN LA DECLARACIÓN ANUAL a. Salarios e indemnización b. Anual con jubilación
XIV. EMISIÓN DEL CFDI, CONCEPTOS DE PERCEPCIONES Y RETENCIONES, FECHA DE EMISIÓN
XV. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Incluye:
 Diploma de Participación
 Material Impreso
 Coffee Break
 Internet Inalámbrico
La administración del tiempo del curso y el temario están sujetos a modificaciones debido a cambios fiscales o criterio de cada uno de los expositores. |
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