PROGRAMA
I. MARCO NORMATIVO
1. Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas
II. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
1. El derecho a percibir la participación en las utilidades
III. DECRETO QUE AFECTO A LA PTU
IV. LEY FEDERAL DEL TRABAJO LFT
1. Qué entidades están obligadas a determinar su PTU
2. Cálculo de la participación de los trabajadores en las utilidades
3. Monto máximo a repartir de la PTU por cada trabajador
4. Monto mínimo a repartir de la PTU
5. Trabajadores que perciben PTU y que no perciben A. Los socios accionistas B. Los asimilados a salarios C. Sindicalizados D. Trabajadores E. REPSE 6. Cuando y cómo se entrega la PTU
7. Cuánto tiempo tiene el patrón para entregar la PTU
8. Si el trabajador no recoge su PTU cuánto tiempo debe de resguardarla el patrón el dinero
9. PTU y la terminación de la relación laboral
V. NORMAS DE INFORMACIÓN FINANCIERA
1. Determinación de la PTU
2. Manejo contable de la PTU
3. Qué pasa si la entidad tiene pérdidas financieras
4. Existen los anticipos a PTU
VI. LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA
1. ¿Graba impuestos la PTU? 2. Deducibilidad de la PTU 3. ¿Presentado en la declaración anual 2025?
VII. CÓDIGO FISCAL DE LA FEDERACIÓN
1. Comprobante fiscal digital por internet
A. CFDI con Complemento de nómina.
2. Cuándo emitir el comprobante para entrega de la PTU
VIII. SANCIONES
1. Qué pasa si no entrego la PTU
2. Cuál es la sanción por entregar menor PTU
3. Qué pasa si no entrego el CFDI por la PTU emitida y entregada
4. Criterios no vinculativos y sus riesgos
IX. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
PUNTOS NDPC: - Puntos para CCPM = 4 Fiscales
- Puntos para AMCP = 4 Fiscales
INCLUYE:
 Diploma de Participación
 Material
PROMOCIONES (No Acumulables entre sí):- 8x2 Modalidad En Línea Capacita a todo tu despacho (Limitado a 5 promociones por grupo)
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