TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

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¿En qué me beneficia
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Conoceré los tipos de renuncia que existen y cómo manejarlas para evitar problemas laborales

Me llevaré importantes consejos acerca de las consecuencias económicas ante la terminación de las relaciones laborales, evitando así costosos errores

Recibiré recomendaciones especiales de parte de un experto en la materia para prevenir conflictos laborales y perder juicios

Entenderé las consecuencias de un despido y qué hacer para terminar correctamente las relaciones laborales

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PROGRAMA

I. PREVENCIÓN PROBLEMAS LABORALES

A. Documentación adecuada

B. Consejos para una buena negociación

II. RENUNCIA
   C. Voluntaria
   D. Obligatoria
   E. Carta renuncia
   F. Recibo finiquito
   G. Recomendaciones para el manejo adecuado de la renuncia

III. TERMINACIÓN VIGENCIA CONTRATOS
   A. Obra determinada
   B. Tiempo determinado
   C. Sujetos a Periodo de Prueba o Capacitación Inicial
   D. Temporada

IV. RESCISIÓN

   A. Causas imputables al trabajador
      1. Término
      2. Causales
      3. Lineamientos a seguir para la rescisión del contrato
      4. Aviso de rescisión
   B. Por causas imputables al patrón
      1. Término
      2. Causales
   C. Muerte del trabajador
      1. A quién se le debe de cubrir
      2. Procedimiento
      3. Prestaciones que se deben de cubrir
         a. Por riesgo de trabajo
         b. Enfermedad general

V. LIQUIDACION ANTE LA COVID-19

A. Repercusiones laborales a tomar en cuenta en la decisión

VI. CONSECUENCIAS ECONÓMICAS DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
   1. Finiquito
   2. Indemnización constitucional
   3. 20 días por año
   4. Prima de antigüedad
   5. Salarios vencidos

VII. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Incluye: