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  ¿En qué me beneficia
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      Podré tomar medidas preventivas para que mi organización y clientes estén preparados y con ello evitar costosas consecuencias
      Comprenderé temas indispensables como: Prohibición de la subcontratación de personal. Regulación de las obras y servicios especializados. Registro ante la STPS. Padrón público de empresas de subcontratación. Responsabilidad solidaria por incumplimiento. Plazo de 3 meses para contratar al personal subcontratado. Multas por incumplimiento
      Analizaré diversas opciones que pueden ser de utilidad a los intereses del sector empresarial, creando estrategias legales que permitan cumplir con tal objetivo en tiempo y forma
      Estudiaré los cambios sobre el reparto de utilidades y a los topes de los montos
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Seguro de riesgos de trabajo, PTU, insourcing, registro ante la STPS, sanciones por incumplimiento y otros factores que requieres para trazar a tiempo la estrategia


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 Grupo E : Maestro Mario Alberto Rebolledo Martínez
 Miércoles 26 de mayo de 2021 de 9:30 a 13:30 h
 Grupo F : Lic. Héctor Manuel Cervantes Arteaga
 Sábado 5 de junio de 2021 de 9:30 a 13:30 h.

PROGRAMA

I. LEY FEDERAL DEL TRABAJO, GENERALIDADES

II. LA SUBCONTRATACIÓN LABORAL
   1. Régimen actual en la Ley Federal del Trabajo
   2. Diferentes tipos de subcontratación
       A. Legal
       B. Insourcing
       C. Dolosa
       D. De personal

III. REFORMA LABORAL EN MATERIA DE SUBCONTRATACIÓN
   1. Prohibición de subcontratación de personal
   2. Regulación de las obras y servicios especializados
   3. Registro ante la STPS
   4. Padrón público de empresas de subcontratación
   5. Responsabilidad solidaria por incumplimiento
   6. Plazo para contratación de personal subcontratado
   7. Sanciones
   8. Sustitución Patronal

IV. ESQUEMAS DE IMPLEMENTACIÓN
   1. Migración de Personal 
   2. Improcedencia sustitución patronal
   3. Recontratación del personal
       A. Forma de llevarla a cabo
       B. Documentación a implementar

V. CAMBIOS EN OTRAS LEGISLACIONES
   1. Ley del Seguro Social 
       A. Clasificación Empresas y Determinación Grado de Riesgo
   2. Ley del INFONAVIT
   3. Ley del Impuesto Sobre la Renta
   4. Código Fiscal de la Federación

VI. REFORMA EN MATERIA DE REPARTO DE UTILIDADES - PTU

VII. COMENTARIOS Y RECOMENDACIONES





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* Obligatorio.

INVERSIÓN  En Línea:   $1,570  + IVA (-20% adic.)
Formas de Pago
 
¿Dónde?   Ciudad de México, Torres Adalid 707 1er. Piso, Col. Del Valle

   
Maestro Mario Alberto Rebolledo Martínez
Estudios Licenciado en Derecho, egresado de la Universidad Latinoamericana Maestro en Derecho del Trabajo por el Centro de Estudios Universitarios Emmanuel Kant Doctorante en Derecho del Trabajo en el Centro de Estudios Universitarios Emmanuel Kant En lo Profesional Catedrático en la Universidad Panamericana campus Santa Fe en la especialidad de Derecho Procesal Laboral Profesor del posgrado del Instituto de Posgrado en Derecho en la materia de Teoría del Derecho Laboral Ponente en la
   
Lic. Héctor Manuel Cervantes Arteaga
En lo Profesional: Egresado de la Licenciatura en Derecho por la Universidad Anáhuac México Norte Master Internacional en Derecho y Gestión Deportiva por el Instituto Superior de Derecho y Economía (Madrid, España) Su práctica se enfoca en el litigio, individual y colectivo, así como en Consultoría Laboral, brindando asesoría a empresas entre las cuales se encuentran: Santamarina y Steta, S.C., Basham, Ringe y Correa, S.C., De la Vega y Martínez Rojas, S.C., En lo Empres


 
Modalidad
 
En línea
NDPC
CCPM y AMCP

4 puntos