CURSO PROMOCIÓN DEL MES

I. MARCO FISCAL PARA LA ELABORACIÓN DE LA NÓMINA
1.    La nómina tradicional y sus elementos
2.    Mitos y realidades en las nóminas del pasado
3.    Patrones fantasma

II. OBLIGACIÓN DE INSCRIBIR AL TRABAJADOR EN LA BASE DE DATOS FISCAL
1.    La CURP uso y su certificación
2.    La obligación del Código, las Leyes y los reglamentos vs RMF

III. LA DEDUCIBILIDAD EN EL CASO DE RFC DE ASALARIADOS INCORRECTO
1.    RFC del trabajador sin obligaciones
2.    RFC del trabajador suspendido
3.    Domicilio del trabajador

IV. IMPORTANCIA DE REPORTAR LA NÓMINA AL SAT
1.    Deducibilidad de la nómina y problemática en el caso de la cancelación de los sellos digitales
2.    La evasión y la elusión a través de la nómina
3.    Las recomendaciones de organismos internacionales
4.    La verdad desnuda en las estrategias fiscales
5.    Consejos en el timbrado de la nómina

V. ENLACE CON LOS DIVERSOS ENTES INTERESADOS EN LA NÓMINA
1.    Datos que le interesan a la STPS
2.    Consideraciones para el IMSS ? INFONAVIT (CFDI)
3.    La FIEL
4.    Datos para el SAT. El impuesto local y su fiscalización
5.    Datos para el sistema financiero

VI. DATOS A CONSIDERAR EN EL LLENADO DEL CFDI
1.    El catálogo SAT. Ingresos gravados y exentos
2.    ¿Deducciones gravadas y exentas?
3.    Visor de nómina y la información precargada en las declaraciones
4.    Obligaciones, infracciones y multas de patrones y trabajadores
5.    Problemática de cancelación de CSD
6.    Las cartas invitación y aclaración o corrección de diferencias

VII. CASO PRÁCTICO CONSIDERANDO PERCEPCIONES POR LOS SIGUIENTES CONCEPTOS:
1.    Sueldos y salarios, horas extras, fondo de ahorro, percepciones por incapacidad, premios diversos, bono productividad, servicio de comedor, vales de despensa, primas dominical, asimilados a salarios y otros conceptos
2.    Vacaciones dignas y prima vacacional, su impacto financiero y fiscal