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¿En qué me beneficia
tomar el curso? |
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Conocerás la documentación adecuada que se requiere para afrontar sin problema una inspección laboral |
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Estarás informado de las sanciones y demás consecuencias por la falta de cumplimiento de disposiciones laborales |
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Te llevarás importantes consejos para atender las inspecciones laborales de tu organización |
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REPSE REGISTRO DE PRESTADORES DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS |
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Taller de Casos Prácticos sobre el Régimen Fiscal de SUELDOS Y SALARIOS 2025 |
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INVENTARIO DE OBLIGACIONES LABORALES 360° |
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ABC de Sueldos y Salarios 2025 |
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Estudio práctico del REPSE |
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INSPECCIONES LABORALES
Cómo atender y prevenir sanciones
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Grupo A : Lic. Héctor Cervantes Nieto
Martes 23 de septiembre de 2025 de 15:30 a 20:30 h. (Presencial CDMX y En Linea)
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PROGRAMA
I. NATURALEZA JURÍDICA DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
II. AUTORIDADES ENCARGADAS DE LA INSPECCIÓN
1. Determinación de competencia
III. TIPOS Y OBJETIVOS DE LA INSPECCIÓN
1. La inspección
2. Por materia
3. Condiciones Generales de Trabajo
4. Seguridad e Higiene en el trabajo
5. Capacitación y adiestramiento
6. Por su naturaleza
a. Asesoría y Asistencia
b. Constatación de datos y competencia
c. Verificación
d. Periódicas
e. Supervisión
f. Constatación
IV. CÓMO ATENDER Y RESOLVER LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
1. Inspecciones Ordinarias y extraordinarias
2. ¿Qué hacer cuando nos notifican una inspección de trabajo?
3. ¿Qué obligaciones y derechos tengo como visitado o inspeccionado?
4. ¿Qué documentos debo presentar ante una diligencia de inspección?
5. ¿Cómo debo llevar a cabo una inspección de trabajo?
6. Términos para acreditar el cumplimiento de obligaciones
7. Consecuencias, limitación, sanciones y multas
8. Restricción de acceso o limitación de operaciones
9. Procedimiento administrativo sancionador
V. SANCIONES
1. Criterios para determinar su cuantía
2. Medios de defensa
VI. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
INCLUYE:
 Diploma de Participación
 Material
PROMOCIONES (No Acumulables entre sí): - 8x2 Capacita a todo tu despacho (Limitado a 5 promociones por grupo)
- 50% para maestros y alumnos
- 35% INAPAM
- 50% en el mes de tu cumpleaños
- 100% de descuento si el curso se imparte el mismo día de tu cumpleaños y 50% de descuento para los amigos que celebren contigo.
* Pregunta por bases y restricciones con tu asesor
NOTA: El pago de los cursos se realiza directamente a la cuenta de ISEF. Nuestros distribuidores autorizados nunca piden depósitos a otras cuentas
7. Brenda Mejía-  55 4071 9642  bmejia@isef.com.mx |
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| INVERSIÓN |
General: $2,150 + IVA
En Línea: $2,150 + IVA (-20% adic.)
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| ¿Dónde? |
Ciudad de México, Torres Adalid 707 1er. Piso, Col. Del Valle |
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| Lic. Héctor Cervantes Nieto |
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| En lo Profesional
Licenciado en Derecho, egresado de la Universidad Iberoamericana
Conferencista en diversos foros sobre la materia de Derecho del trabajo, así como articulista en diversas revistas también sobre la materia laboral.
Expositor titular del Instituto Superior de Estudios Fiscales, A.C., en la materia de Derecho del Trabajo desde 1996
Fue Expositor de la División de Educación Continua de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México, para funciona |
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Modalidad |
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Presencial
En línea |
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NDPC
5 puntos
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CCPM
5 puntos Generales
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AMCP
5 puntos Jurídicos
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55 3052-7280
(55) 5687 1022
Politicas de Cursos en Linea
