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  ¿En qué me beneficia
tomar el curso?
      Estudiaré la estructura básica que deben tener los contratos de mis trabajadores, incluyendo la actualización de cambios debido a la reforma laboral
      Conoceré qué tipo de contrato debo emplear de acuerdo a cada situación del trabajador, así como las consecuencias que tiene
      Me llevaré importantes consejos acerca del salario, horario, días de descanso, vacaciones y demás condiciones de trabajo
      Analizaré las consecuencias que tienen la subcontratación en mi organización y las alternativas con las que cuento
      Podré diseñar un sistema de prevención que me permita salir avante de los problemas laborales
      Conoceré los detalles a cuidar para una sana terminación de la relación laboral
      Conoceré el funcionamiento de los sindicatos y me llevaré consejos para llevar una relación sana
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Estudio práctico de la


LEY FEDERAL DEL TRABAJO


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Por el momento NO TENEMOS FECHAS PROGRAMADAS
para este curso.






PROGRAMA

I. INTRODUCCIÓN
   1. Aspectos generales sobre la Ley Federal del Trabajo
   2. Normas protectoras en favor de los trabajadores
   3. Cómo implementar una política laboral preventiva

II. CONTRATO DE TRABAJO
   1. La importancia del contrato de trabajo
   2. El contrato individual de trabajo
   3. Riesgos de la simulación de contrato
   4. Procedencia del contrato por obra, tiempo determinado o temporada
   5. Nuevas modalidades de contratación

III. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
   1. Salario
   2. Jornada de trabajo y tiempo extra
   3. Días de descanso semanal obligatorios y vacaciones
   4. Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa

IV. LA SUBCONTRATACIÓN
   1. Consecuencias y sus riesgos

V. SUBSTITUCIÓN PATRONAL

VI. TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Y SUS CONSECUENCIAS
   1. Causas de terminación de relación de trabajo
   2. Renuncia voluntaria
   3. Convenio
   4. Rescisión
   5. Indemnización Constitucional
   6. Veinte días por año
   7. Salarios vencidos
   8. Prima de antigüedad

VII. IMPLICACIONES LEGALES DE UNA DEMANDA LABORAL

VIII. EL SINDICATO Y LAS INSPECCIONES LABORALES

IX. LA REFORMA LABORAL

   1. En qué consiste y consecuencias

X. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES


Este curso está actualizado conforme a la Reforma Laboral del 01/05/19

Incluye:
  Diploma de Participación
   Material Impreso
  Coffee Break
   Internet Inalámbrico


¿Quieres conocer más?

* Obligatorio.

INVERSIÓN  General:   $3,720  + IVA
 Exparticipantes:   $3,510  + IVA
 En Línea:   $3,510  + IVA (-20% adic.)
Formas de Pago
 
¿Dónde?   Ciudad de México, Torres Adalid 707 1er. Piso, Col. Del Valle



 
Modalidad
Presencial
En línea
NDPC
CCPM
 
 
 
AMCP