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  ¿En qué me beneficia
tomar el curso?
      Estudiaré la estructura básica que deben tener los contratos de mis trabajadores, incluyendo la actualización de cambios debido a la reforma laboral
      Conoceré qué tipo de contrato debo emplear de acuerdo a cada situación del trabajador, así como las consecuencias que tiene
      Me llevaré importantes consejos acerca del salario, horario, días de descanso, vacaciones y demás condiciones de trabajo
      Analizaré las consecuencias que tienen la subcontratación en mi organización y las alternativas con las que cuento
      Podré diseñar un sistema de prevención que me permita salir avante de los problemas laborales
      Conoceré los detalles a cuidar para una sana terminación de la relación laboral
      Conoceré el funcionamiento de los sindicatos y me llevaré consejos para llevar una relación sana
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Estudio práctico de la


LEY FEDERAL DEL TRABAJO



Por el momento NO TENEMOS FECHAS PROGRAMADAS para este CURSO EN VIVO pero tenemos las siguientes opciones para ti:

1. Solicita la retransmisión en video de este curso y tómalo en el momento en que tú quieras

2. Solicítalo como curso interno para tu organización

3. Llámanos o escríbenos y te informaremos acerca de cursos relacionados que sí tengan una fecha programada y te informaremos en cuanto tengamos este curso programado nuevamente.




PROGRAMA

I. INTRODUCCIÓN
   1. Aspectos generales sobre la Ley Federal del Trabajo
   2. Normas protectoras en favor de los trabajadores
   3. Importancia de una política laboral preventiva
   4. Análisis general sobre esta reforma laboral

II. CONTRATO DE TRABAJO
   1. La importancia del contrato de trabajo
   2. El contrato individual de trabajo
   3. Riesgos de la simulación de contrato
   4. Procedencia del contrato por obra, tiempo determinado o temporada
   5. Nuevas modalidades de contratación

III. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
   1. Salario
   2. Jornada de trabajo y tiempo extra
   3. Días de descanso semanal obligatorios y vacaciones
   4. Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa

IV. OBLIGACIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES
   1. Cuáles son, consecuencias del incumplimiento

V. OBLIGACIONES LABORALES DE LOS PATRONES
   1. Cuáles son, consecuencias del incumplimiento
   2. Análisis y consejos prácticos sobre obligaciones patronales selectas

VI. LA SUBCONTRATACIÓN
   1. Consecuencias y sus riesgos

VII. SUBSTITUCIÓN PATRONAL

VIII. TERMINACIÓN DE LA RELACION LABORAL Y SUS CONSECUENCIAS
   1. Causas de terminación de relación de trabajo
   2. Renuncia voluntaria
   3. Convenio
   4. Rescisión
   5. Indemnización Constitucional
   6. Veinte días por año
   7. Salarios vencidos
   8. Prima de antigüedad

IX. IMPLICACIONES LEGALES DE UNA DEMANDA LABORAL

X. COMENTARIOS PRÁCTICOS SOBRE SINDICATOS

XI. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES


Este curso está actualizado conforme a la Reforma Laboral del 01/05/19

Incluye:
  Diploma de Participación
   Material Impreso
  Coffee Break
   Internet Inalámbrico

Contacto Call Center CDMX
 (0155) 5687 1022

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* Obligatorio.

INVERSIÓN  General:   $3,720  + IVA
 Exparticipantes:   $3,510  + IVA
 En Línea:   $3,510  + IVA (-20% adic.)
Formas de Pago
 
¿Dónde?   Ciudad de México, Torres Adalid 707 1er. Piso, Col. Del Valle

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Presencial
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