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¿En qué me beneficia
tomar el curso? |
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Estudiaré la estructura básica que deben tener los contratos de mis trabajadores, incluyendo la actualización de cambios debido a la reforma laboral |
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Conoceré qué tipo de contrato debo emplear de acuerdo a cada situación del trabajador, así como las consecuencias que tiene |
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Me llevaré importantes consejos acerca del salario, horario, días de descanso, vacaciones y demás condiciones de trabajo |
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Analizaré las consecuencias que tienen la subcontratación en mi organización y las alternativas con las que cuento |
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Podré diseñar un sistema de prevención que me permita salir avante de los problemas laborales |
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Conoceré los detalles a cuidar para una sana terminación de la relación laboral |
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Conoceré el funcionamiento de los sindicatos y me llevaré consejos para llevar una relación sana |
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DIPLOMADO EN SUELDOS Y SALARIOS 2025 |
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PUNTOS INDISPENSABLES SOBRE LAS REFORMAS LABORALES 2019 Y 2022 |
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TODO SOBRE LABORAL/NÓMINAS |
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El ABC Fiscal de los Sueldos y Salarios 2022 |
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Estudio práctico de la
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
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Por el momento NO TENEMOS FECHAS PROGRAMADAS
para este curso.
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PROGRAMA
I. INTRODUCCIÓN
1. Aspectos generales sobre la Ley Federal del Trabajo
2. Normas protectoras en favor de los trabajadores
3. Cómo implementar una política laboral preventiva
II. CONTRATO DE TRABAJO
1. La importancia del contrato de trabajo
2. El contrato individual de trabajo
3. Riesgos de la simulación de contrato
4. Procedencia del contrato por obra, tiempo determinado o temporada
5. Nuevas modalidades de contratación
III. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
1. Salario
2. Jornada de trabajo y tiempo extra
3. Días de descanso semanal obligatorios y vacaciones
4. Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa
IV. LA SUBCONTRATACIÓN
1. Consecuencias y sus riesgos
V. SUBSTITUCIÓN PATRONAL
VI. TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Y SUS CONSECUENCIAS
1. Causas de terminación de relación de trabajo
2. Renuncia voluntaria
3. Convenio
4. Rescisión
5. Indemnización Constitucional
6. Veinte días por año
7. Salarios vencidos
8. Prima de antigüedad
VII. IMPLICACIONES LEGALES DE UNA DEMANDA LABORAL
VIII. EL SINDICATO Y LAS INSPECCIONES LABORALES
IX. LA REFORMA LABORAL
1. En qué consiste y consecuencias
X. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Este curso está actualizado conforme a la Reforma Laboral del 01/05/19
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| INVERSIÓN |
General: $3,720 + IVA
Exparticipantes: $3,510 + IVA
En Línea: $3,510 + IVA (-20% adic.)
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| ¿Dónde? |
Ciudad de México, Torres Adalid 707 1er. Piso, Col. Del Valle |
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Modalidad |
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Presencial
En línea |
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55 3052-7280
Material Impreso
Coffee Break
Internet Inalámbrico
Politicas de Cursos en Linea
