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¿En qué me beneficia
tomar el curso? |
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Estudiaré la estructura básica que deben tener los contratos de mis trabajadores, incluyendo la actualización de cambios debido a la reforma laboral |
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Conoceré qué tipo de contrato debo emplear de acuerdo a cada situación del trabajador, así como las consecuencias que tiene |
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Me llevaré importantes consejos acerca del salario, horario, días de descanso, vacaciones y demás condiciones de trabajo |
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Analizaré las consecuencias que tienen la subcontratación en mi organización y las alternativas con las que cuento |
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Podré diseñar un sistema de prevención que me permita salir avante de los problemas laborales |
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Conoceré los detalles a cuidar para una sana terminación de la relación laboral |
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Conoceré el funcionamiento de los sindicatos y me llevaré consejos para llevar una relación sana |
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DIPLOMADO EN SUELDOS Y SALARIOS 2019 VIAJANDO CON SENTIDO PRÁCTICO POR LOS MUNDOS FISCAL Y LABORAL |
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Estudio Práctico de la REFORMA LABORAL 2019 |
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EVENTOS TODO SOBRE NÓMINAS |
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El ABC Fiscal de los Sueldos y Salarios |
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Estudio práctico de la
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
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Por el momento NO TENEMOS FECHAS PROGRAMADAS para este CURSO EN VIVO pero tenemos las siguientes opciones para ti:
1. Solicita la retransmisión en video de este curso y tómalo en el momento en que tú quieras
2. Solicítalo como curso interno para tu organización
3. Llámanos o escríbenos y te informaremos acerca de cursos relacionados que sí tengan una fecha programada y te informaremos en cuanto tengamos este curso programado nuevamente.
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PROGRAMA
I. INTRODUCCIÓN
1. Aspectos generales sobre la Ley Federal del Trabajo
2. Normas protectoras en favor de los trabajadores
3. Importancia de una política laboral preventiva 4. Análisis general sobre esta reforma laboral
II. CONTRATO DE TRABAJO
1. La importancia del contrato de trabajo
2. El contrato individual de trabajo
3. Riesgos de la simulación de contrato
4. Procedencia del contrato por obra, tiempo determinado o temporada
5. Nuevas modalidades de contratación
III. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
1. Salario
2. Jornada de trabajo y tiempo extra
3. Días de descanso semanal obligatorios y vacaciones
4. Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa
IV. OBLIGACIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES
1. Cuáles son, consecuencias del incumplimiento
V. OBLIGACIONES LABORALES DE LOS PATRONES
1. Cuáles son, consecuencias del incumplimiento
2. Análisis y consejos prácticos sobre obligaciones patronales selectas
VI. LA SUBCONTRATACIÓN
1. Consecuencias y sus riesgos
VII. SUBSTITUCIÓN PATRONAL
VIII. TERMINACIÓN DE LA RELACION LABORAL Y SUS CONSECUENCIAS
1. Causas de terminación de relación de trabajo
2. Renuncia voluntaria
3. Convenio
4. Rescisión
5. Indemnización Constitucional
6. Veinte días por año
7. Salarios vencidos
8. Prima de antigüedad
IX. IMPLICACIONES LEGALES DE UNA DEMANDA LABORAL
X. COMENTARIOS PRÁCTICOS SOBRE SINDICATOS
XI. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Este curso está actualizado conforme a la Reforma Laboral del 01/05/19
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| INVERSIÓN |
General: $3,720 + IVA
Exparticipantes: $3,510 + IVA
En Línea: $3,510 + IVA (-20% adic.)
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| ¿Dónde? |
Ciudad de México, Torres Adalid 707 1er. Piso, Col. Del Valle |
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| Disponible |
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Presencial |
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En Línea |
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