¿Por qué se considera que es el documento más importante en el manejo de la relación laboral?
En él se establecen las condiciones de trabajo: horario, salario, prestaciones, lugar de prestación de servicio y un aspecto muy importante las obligaciones de trabajo; aquí se establece cuáles son sus obligaciones y actividades que debe desempeñar el trabajador.
¿Sabes cuáles son los errores más comunes al momento de llenar un Contrato Individual de Trabajo?
Entre muchos otros, la forma en la cual se coloca la jornada de trabajo hace que exista tiempo extraordinario, debido a que no se define si es jornada continua o discontinua o si se encuentra repartida en 5 días de la semana.
¿Cómo debería considerarse entonces la jornada laboral?
Debe señalarse en el contrato que la jornada de trabajo inicia a tal hora, la cual se interrumpe a tales horas para que el trabajador tome sus alimentos o un descanso, e incluso aclarar que ese descanso lo puede hacer fuera de la fuente de trabajo y reanudándose la jornada de trabajo a tales horas.
Se debe cumplir con ciertas características dentro de este Contrato Individual de Trabajo y así evitar problemas futuros.
¿En el Contrato Individual de Trabajo debe colocarse el convenio de Home Office?
¿Cuál es la cláusula más importante en el Contrato Individual de Trabajo?
Estas y muchas más preguntas se resolvieron en nuestro programa
Da clic para poder ver completamente la Entrevista que le hizo nuestro conductor el C.P.C. Baltazar Feregrino Paredes a nuestro especialista en material laboral el Lic. Héctor Cervantes Nieto.
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